大家都来评哈理，本来不想以这种方式的，太欺负人
这就是我上了几年班的地方，洪雅老凤祥，老板太咄咄逼人，落井下石，在我放化疗期间喊我回来签离职合同，从医院回来20天不到，明明知道我的腰和脚还在戴支架的情况下，我是重大手术情况下，喊我必须去上班。今天我投诉到领导那里，下午打电话想解决这件事，语气还无限嚣张。劳动法在中国就是笑话 meng 发表于 2023-6-14 21:33
谢谢，一开始就喊我签了半年的停薪留职。而且签的这个是违法的，一会喊我离职，一会不离，一会又喊我上班
你要搞清楚，从请假到现在从来没有强迫你回来办离职，是你自己说要帮你把社保停了，因为停社保要先办离职才能停缴社保，所以后面才问你要不要办离职，一直都是在征求你的意见，也没有任何一句话是在强迫你办离职的意思，有些截图也要发完整呀，大家实事求是。 不是 3个月吗 说的是签了离职 以后上班再办啊 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算 这种格局的老板，不妥！避雷了，买首饰不会去老凤祥。 2月24号你申请请假，之后填了份申请表，5月14号你说不要帮你买社保，你要去买农保，因为停社保要办离职才能停缴，这边一直是咨询或者征求你的意见，这是聊天记录完整的
在洪雅不知道，好多年没在洪雅上班了，反正在成都这边辞退是有赔偿的，而且还要提前一个月以书面形式告知当事人，如果没有，那么还可以额外要求赔偿N+1的工资 苏染ba 发表于 2023-6-14 21:22
不是 3个月吗 说的是签了离职 以后上班再办啊
你不懂劳动法？ 洪雅乌梢蛇 发表于 2023-6-14 21:39
辞退你就申请劳动仲裁，不行就法院起诉
正准备这样做，谢谢 仲裁他，有些就是仗着员工不懂法 支持楼主 最熟悉的 发表于 2023-6-14 21:30
支持楼主
谢谢，一开始就喊我签了半年的停薪留职。而且签的这个是违法的，一会喊我离职，一会不离，一会又喊我上班 辞退你就申请劳动仲裁，不行就法院起诉 看老板头像是女的女人何苦为难女人