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楼主: 荒了南城

在一个公司工作了5年,近两年薪资没变动,这个时候该找下家了不?

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江容 发表于 2022-5-5 10:57:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自新疆
九楼说得对,到了那山更糟糕,怎么办?
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斗笠哥 发表于 2022-5-5 11:11:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
除非找到了下家.不然还是坚持
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錵陌 发表于 2022-5-5 11:18:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
有工作都已经不错了
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福临门 发表于 2022-5-5 11:44:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
私企基本不可能涨工资,除非你升职。
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带刀汉子 发表于 2022-5-5 11:53:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
当前环境形势下解决保饭碗问题
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人心难懂. 发表于 2022-5-5 12:04:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
恼火哦
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喜欢一个人 发表于 2022-5-5 12:32:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
关键是其他人的有没有上调,如果其他人都涨了就自己不涨,那确实该另谋出路了
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咬到匠的翻转匠 发表于 2022-5-5 12:51:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
水帖
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愚昧。 发表于 2022-5-5 13:31:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
找到工作再跳槽满,没找到,还是将就一下咯,
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精致生活 发表于 2022-5-5 13:39:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
如果全公司都没人涨,或者说和你一个级别的都没涨,你凭什么要涨?工作不是年限越久涨的越多,很多是靠业绩的。干了五年还辞职,养老保险等等还得转,麻烦。再说,到了新单位,还得重新建立人际关系,工龄也得从零算,不知道强在哪里。是我的话,只要公司不是很不好,最好别换来换去的,老板不喜欢经常跳槽的员工,感觉你喂不家,也不会重视或者录用。除非,你有大家都每天技能……
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