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楼主: 习惯不自然

请教!公司正式员工,老板定了目标,说完不成走人,是否合法?

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人心难懂. 发表于 2021-10-12 11:43:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自云南
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、、蕞後 发表于 2021-10-12 11:55:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
他想让你走
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梵2高 发表于 2021-10-12 12:01:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
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GIS白白 发表于 2021-10-12 12:04:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
工资和赔付金给了就没问题
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文化人 该用户已被删除
文化人 发表于 2021-10-12 12:08:55 | 显示全部楼层 | 来自西藏
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大黑马 发表于 2021-10-12 12:47:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川

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精致生活 发表于 2021-10-12 14:59:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
很多老板以这样的方式激励员工达成目标。事实上不一定真开除。遇到这样的情况,先想办法完成任务,实在完不成,走就走。相信不止你一个完不成,难不成走一半公司不开了?若真的就你一个人没完成,那也该走了……
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老伯爵 发表于 2021-10-12 17:06:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
假设你的工资以及奖金下来是4000,你给老板每月只能带来3000,你说你走不走?价值创造条件,要想底气足,你得自身硬!要让老板想干掉你又不敢干掉你
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知足长乐 发表于 2021-10-12 20:24:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
是这样的
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烟雨梧桐 发表于 2021-10-13 08:45:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
不合法,可提出赔付。
像这种老板,不跟也罢。
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