精准开发公益性岗位，兜牢民生底线

近年来，县人社局紧盯“人员”和“岗位”两个关键环节，面向城乡就业困难群体开发公益性岗位，拓展群众就业增收渠道，用“小岗位”兜牢民生底线。

在洪川镇柳街村，村民钟富兵正在清扫道路。他告诉记者，他因身体残疾，加之患有胃病需要长期服药，生活过得比较拮据，便提交了公益性岗位申请，并于今年1月正式上岗，实现了在“家门口”就业。

钟富兵告诉记者：“我现在每个月工资1900多，生活有了着落，我很满足，感谢政府。”

开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是兜牢民生底线的重要措施。近年来，县人社局聚力公益性岗位开发管理，不断加强政策保障，按需设置岗位，创新发挥岗位潜能。同时，在招聘过程中，严格按照安置程序收集用人单位岗位需求，公开发布招用公告，由困难人员自主申报，就业中心供需对接，用人单位招用公示，确保整个过程公开透明。

“我县公益性岗位开发管理坚持以人民为中心，体现“托底线、救急难、临时性”原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”，科学控制公益性岗位规模，帮助就业困难人员就业。”县人社局党组成员、副局长黄彬告诉记者。

据了解，我县城镇公益性岗位主要安置经过帮扶后，仍然难以实现就业的就业困难人员。乡村公益性岗位优先安置无法离乡、无业可扶、容易返贫的乡村就业困难群体。2024年，全县累计安置城镇公益性岗位218人，乡村公益性岗位434人，主要从事保洁、停车管理、保安等工作。截至目前，累计为在岗人员发放岗位补贴459万元。

黄彬表示：“ 下一步，我们将根据全县就业工作需要，综合考虑就业困难人员需求以及社会公共利益需要，开发公益性岗位。”

来源:洪雅融媒

。

…

哦

。

，

还不错满