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这是车间主任对他俩的介绍,经理会选择他俩谁来当副主任?

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桃花下浅酌 发表于 2022-10-14 10:50:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 | IP未知

你们觉得呢
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week軍 发表于 2022-10-14 11:01:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
干得好不如嘴才好,干活路凶的继续干活!
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回首佳人已逝 发表于 2022-10-14 12:38:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
干活路对的,接到干。吹牛对的,提起来继续吹牛,至少能把员工的对接问题整好。才能提高效率。
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陌上花已开 发表于 2022-10-14 12:00:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
肯定是刘飞龙三,那个刺头没有交际能力,只能干活。
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龙哥 发表于 2022-10-14 12:24:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
算球!我自己弄个亲信都比他俩强。
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鸡蛋白dvv 发表于 2022-10-14 11:36:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
经理:你安排的,便是我所想的
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下班你别跑 发表于 2022-10-14 19:15:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
干活路好的提拔了,活路谁来干?肯定提拔偷奸耍滑的
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烟雨梧桐 发表于 2022-10-14 18:00:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
从人力资源管理角度讲,可提拔服从工作安排的,不推诿的人选。你工作技术再好,可是你不服从安排,不执行命令,有何用?
技术差但能政令畅通,服从安排,执行力强,自然能攻克薄弱环节。
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2222 发表于 2022-10-14 13:21:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
水贴
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咬到匠的翻转匠 发表于 2022-10-14 13:06:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
一大批水帖大军
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伸手挽明月 发表于 2022-10-14 10:52:58 | 显示全部楼层 | IP未知
既然干活行,肯定会继续干呗
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大黑马 发表于 2022-10-14 10:55:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
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那一抹淡淡的黄 发表于 2022-10-14 11:03:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
继续编,这部门只有两个人?
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赤子天涯 发表于 2022-10-14 11:20:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
小张心想:我哪知道你咋想的,你就敢相信我?
其实说白了是领导心里没底,踢皮球。你随便抛个硬币都和他的想法一样
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骑单车的老汉 发表于 2022-10-14 11:24:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
竞争
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朝闻道 发表于 2022-10-14 11:48:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
水帖,上一次看到这个,是局座问科长,你手下哪个科员可以提拔。
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