三十不惑于心
发表于 2022-1-10 15:21:39
这年头管理者也不好当！手底下员工太有钱，不上进怎么办？要求一多就各种抱怨
我们一个分公司业绩不怎么好，部门领导几乎全换一遍，我也接手了一个部门，到了先了解了一下，部门员工，几乎都挺有钱，和他们谈理想，谈工作，谈未来，都不在乎，只求事少早点下班，要求多一点，就各种抱怨，扣绩效，扣奖金也无所谓。看着几个表现不错的，想锻炼提拔一下，直呼受不了，不想升职加薪。这种情况有没得啥子办法？
森屿海巷
发表于 2022-1-10 16:09:35
因为都了解公司那套，给员工画大大的饼
火星男孩还好吗
发表于 2022-1-10 15:22:56
上班制度是公司定的，人家正常时间上下班有问题？
我去上学啦
发表于 2022-1-10 15:49:58
官威太盛 不买账 一人员都不稳定的破公司的小主管还找人谈心 人家大不了不干了
我来自1999
发表于 2022-1-10 15:22:42
人家都知道你这破地方没钱，纯粹是混混日子
郭大侠
发表于 2022-1-10 20:22:08
我很上进
自考张老师
发表于 2022-1-10 18:05:53
把我招进去满，我没钱
旧屋
发表于 2022-1-10 15:26:25
认真你就输了
不是我不小心
发表于 2022-1-11 18:40:37
不可能的
不是我不小心
发表于 2022-1-11 18:40:27
想多拿前
不是我不小心
发表于 2022-1-11 18:40:14
都想轻松
火星男孩还好吗
发表于 2022-1-10 15:23:52
好多人找个工作随便混混就完事
海石花
发表于 2022-1-10 15:25:08
啥子工作，我来
青青若然
发表于 2022-1-10 15:40:06
活在当前挺好的
陈晨2020520
发表于 2022-1-10 15:43:57
来提拔我嘛，我不怕吃苦
漂流的河水
发表于 2022-1-10 15:47:22
切，全是惩罚，哪个卖账嘛。