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收起委屈
工作本身就是一次升级通关的历程，无论做什么工作，都不可能一路顺风顺水。
有位朋友年薪逐年递增，让我们心生羡慕。但事实上，他刚工作的那几年曾经非常难熬。
因为部门小领导跟另外一个员工私交甚笃，所以每次都把吃力不讨好的工作分配给他。年终绩效评定时，却常常把A级绩效留给那位员工。
他对领导的做法心生不满，但心中却明白，这家公司对他来说是最好的平台，所以该做事时他仍一丝不苟地完成。所有难熬的时光，都是为日后的成长做铺垫。
管理学上有一个“蘑菇定律”：职场人会有一段不受重视的时期，就像蘑菇培育一样被置于阴暗的角落，接受各种无端的批评、指责，代人受过，得不到必要的指导和提携。
工作中，每个人都有可能经历这样一个过程。但是处理方法却全然不同，有的人会凡事诉求公平，而有些人会自己消化委屈，默默耕耘，所以每个人最后得到的结果也全然不同。
人生风雨无数，学会吞下抱怨，扛住磨难，日拱一卒地精进，一定会迎来春光明媚。
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格
里采
控制好情绪
成熟的人都懂得极力克制情绪，他们明白任情绪发酵，是工作上的一个大忌。
如果共事的同事情绪不稳定，就像一颗定时炸弹一样，容易在工作中捅出大娄子。而一味地沉浸在坏情绪中的人，也只会降低工作效率。
看过一个故事。
医院有一位教授，医术高明，但是对助手很严厉。很多实习医生一听到要被安排到当他的助手时，情绪紧张不已，生怕挨骂。
其中有一位实习医生却不同，不管教授如何指责，这位实习医生总是态度诚恳地应和下来，然后专心致志地学习教授如何做手术。
手术结束后，他把批评忘得一干二净，继续和同事们谈笑风生。
就这样，这位实习医生成了同辈医生中手术方面进步最快的一位。
有位企业创始人在办公室上写着两行字激励自己：只带脑子，不带情绪。
收拾好心情，才能驾驭好工作。
与其成为情绪的奴隶，不如摆脱情绪的枷锁，把工作做到极致。
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格里采
拒
绝内耗
在工作中，拖累我们前进步伐的，往往不是能力水平，而是自我情绪拉扯。当被别人批评工作没做好时，就一个劲儿琢磨他人的评论，陷入深深的自我怀疑中。
如此胡思乱想，浪费的是大量的时间和精力。
很喜欢一句话：“对于可控的事情保持谨慎，对于不可控的事情保持乐观。”
陷入毫无意义的揣测中，会掣肘自己能力的发挥；缠绕着各种念头，内心只会徒增负重。
人生总有左右为难的事，如果你在做与不做之间纠结，那么，不要反复推演，立即去做。
清空纷杂思绪，做好眼前事，你会发现那些焦虑会在行动中烟消云散。
要懂得抛去一切无用的情感，专注于工作本身，才能获得进步。
期待破茧成蝶！
来源：新华社
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