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到了年底公司硬性规定,离职的话需要两个月以上的交接期,这是否合理?

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火锅没虾滑不吃 发表于 2021-12-16 09:23:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 | IP未知
虽然我也没有离职的打算,就是凡事遇到事情可能就是想“杠精”一下,这12月公司硬性规定,离职的话需要两个月以上的交接期,每次公司想一出是一出,这个规定是否合理呢?
段段最可爱 发表于 2021-12-16 09:24:28 | 显示全部楼层 | IP未知
你又没有离职的打算,你说来干嘛
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可拉倒吧您嘞 发表于 2021-12-16 09:24:17 | 显示全部楼层 | IP未知
两个月交接太长了吧有点不合理,1个月差不多
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佩奇牌吹风机 发表于 2021-12-16 09:23:49 | 显示全部楼层 | IP未知
首先我很想问,什么工作,需要交接2个月?
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爷笑了 发表于 2021-12-16 09:24:01 | 显示全部楼层 | IP未知
那就现在辞职,刚刚年后就不去了
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懵逼树下你和我 发表于 2021-12-16 09:25:07 | 显示全部楼层 | IP未知
我也是虽然事不关己,但是我遇到什么事情,我有时候还是想杠精一下
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野性的邂逅 发表于 2021-12-16 09:30:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
就想不给年终奖嘛
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Renly 发表于 2021-12-16 10:03:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
正常一个月,为什么要两个月的交接期
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咬到匠的翻转匠 发表于 2021-12-16 10:33:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自四川
可以
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摩。西 发表于 2021-12-16 13:34:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山西
你那算什么?我离职时办交接,办交接时不算工资,离职必须当天。
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