公司产品出了问题，员工一起承担，这样的你能接受？

花非夜月 · 发表于 2021-10-17 19:25:50

公司产品出了问题，公司让我们一起进退，罚款跟我们低层员工平摊，不是一两百而，是五六百，这样的你能接受？
开启了找工作的模式，有没有哪里需要人的呼下。

渡劫的鬼 · 发表于 2021-10-17 19:41:30

肯定是不合理的，赚了钱的时候怎么没见老板分摊给大家？

洪雅安逸哈 · 发表于 2021-10-17 19:50:20

奖励的时候，个儿法不一块人奖励个5.600安，不干

W丫f · 发表于 2021-10-17 22:08:40

出现问题要把问题的本质和根源查实

篮球超人 · 发表于 2021-10-17 20:49:13

让中纪委入住洪雅政府调查几天，可能会改善一下

紫为旎 · 发表于 2021-10-17 20:08:32

还有这样的公司？这难道不是在喝工人的血？

心有灵西 · 发表于 2021-10-18 00:32:54

牛逼，支持立马走人

精致生活 · 发表于 2021-10-17 21:37:28

产品出问题，各个环节都有可能出错。如果是员工的问题，老板肯定得让大家长教训。可以要求老板查查，是哪个环节哪个组或者哪个人出了问题，再区别对待。

女儿立正跟爹混 · 发表于 2021-10-17 21:02:08

那你就自己感觉有问题的产品你就给他报废处理

人心难懂. · 发表于 2021-10-17 20:06:07

666

和谁并肩 · 发表于 2021-10-17 20:00:46

这个问题在洪雅有些企业都是这个模式，比如计件工资的生产的产品有问题不管是质量问题还是其他问题，都没有工资的。我个人觉得还是我们这边管理模式问题，我们现在七月份工资还没有发了。

刘某 · 发表于 2021-10-17 20:15:29

这要看原因撒

吴晓红 · 发表于 2021-10-17 20:40:29

和谁并肩发表于 2021-10-17 20:00
这个问题在洪雅有些企业都是这个模式，比如计件工资的生产的产品有问题不管是质量问题还是其他问题，都没有 ...

什么公司这么污呀，

恒爱 · 发表于 2021-10-17 20:47:28

不知道到事情经过无法评论。但是我可以发表一下个人看法，如果是严格按照公司规定操作规程做出来的东西，如果有问题要我分摊失误，我会立马走人，如果是我个人问题我承受也无话可说，赔不起的情况下也是开除我

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