不同意，让公司把你裁了，拿着辞退单到劳保局申请仲裁N+1，拿点补贴另萌高就！
kiss220225 发表于 2022-8-1 11:12
我朋友9800的底薪直接降到5000，还不一样干，没办法公司企业要生存，受疫情影响很多企业已经属于亏损状态了 ...
在疫情期间他是不敢裁员的，裁员赔死他，疫情期间酌情降薪可以理解，如果疫情过了还不恢复可以去起诉，要回应得的部分，起诉期间不离职，正常上下班
week軍 发表于 2022-8-1 11:55
不同意，让公司把你裁了，拿着辞退单到劳保局申请仲裁N+1，拿点补贴另萌高就！
劳动法只适用于劳动存在的纠纷，降薪若因为疫情不可控，属于不可预见、不能避免、不能克服的话就构成不可抗力，劳动法在不可抗力面前也是不支持维权的。
为什么要降，老板只赚不赔钱吗，是我不通知
该走的就走了
老伯爵 发表于 2022-8-1 12:02
劳动法只适用于劳动存在的纠纷，降薪若因为疫情不可控，属于不可预见、不能避免、不能克服的话就构成不可 ...
那你意思是公司效益不好或者公司要垮了，想裁就裁？效益好的时候普通员工涨过工资吗？楼主三千块钱一个月本来属于低收入还降五百……
week軍 发表于 2022-8-1 12:25
那你意思是公司效益不好或者公司要垮了，想裁就裁？效益好的时候普通员工涨过工资吗？楼主三千块钱一个月 ...
效益不好和公司倒闭都不属于不可抗力，你看清帖子主题才回复好不？我是说若是因为疫情，那就是属于不可抗力。你扯啥子公司倒闭那些呢，既然公司都要倒闭了，老板还给你发2500，要大赞
看自己情况哦
3千块钱工资还要降薪，怕公司要倒闭了
不同意呢？