可以要暑假工，但一定要注意新人安全，新人发生安全事故的概率非常高，十八岁以下出了争议解决起来非常麻烦，所以，用暑假工风险非常大，除了发传单和攒人头捧气场，其他工作还是多花点钱雇几个长期的员工，安全有保障。
那一抹淡淡的黄 发表于 2022-7-10 16:56
总结下，劳动法有问题
是的应该干活不给钱多好
反正不管是当老板，还是打工的，都应该讲诚信
如果钱货两清，暑假工凭什么举报你？你心虚什么？
正如道长所说，资本家还要扮猪吃老虎，扮弱势群体。你的吃相真难看啊！
不要剥削劳动成果。否则打脸的是自己。
想利用暑假工的低价，就得接受他们的小脾气，凡事有得必有失
被打脸了，还伪装成道德教父在这教育00后，早晚有天会被00后再次教该怎么样做老板。
帅了一点 发表于 2022-7-10 17:54
00后只是做了很多8090不敢做的事就被某某群体人认定为价值观有问题
都是被不良媒体给带坏了的，大部分00后都有很好的人生观和价值观，只是很多时候被媒体给带坏了，00后才刚步入社会多久啊，基本上都还在大学里面深造，他们有啥压力啊，什么压力都没有，动不动就辞职，去仲裁，有啥用，等父母老了，有了孩子了以后才知道自己的行为有多愚昧，不是每个孩子家里都是有矿的，不是每个孩子家里都能分几千万的，00后现在也许还能蹦哒一下，等父母老了，一个人要养七八个人的时候就知道遭了，
那些年，初相遇~ 发表于 2022-7-10 17:57
如果我有需要用暑假工，用一天我就给一天的钱，毕竟他们没有在那耍一天嘛，就算打整卫生那些也是干了的，老 ...
要是我是老板，我就不会招所谓的暑假工，招工的目的是这个岗位需要一个人，找个不确定因素做啥啊，最简单的，你找个服务员吧，一般情况下需要两个人的，你手里就一个人，你是不是要找一个啊，找了一个暑假工，还心里高兴，把忙的时候忙完了，招工的压力没了，能干两个月，等还有十来天的时候再去找就是了，结果刚来几天，突然给你打电话说不来了，还要把工资结了，工资结了大家都没有问题，毕竟人家干了活了，可突然喊你到哪里去找个人来顶他的位置啊，太累了，还闹心，
随风逐叶 发表于 2022-7-10 17:27
以前的人为了生活，被资本欺压，他们想的基本都是忍。现在00后的生活条件和以前天差地别，所以不会接受欺压
不是生活条件好了，是他们还没有生活的压力，父母还能干活，还能有钱挥霍