秋色 发表于 2022-7-7 18:41:14

有谁知道在事业单位里的合同工，没有续签咋个处理？

有谁知道在事业单位里的合同工，没有续签咋个处理，当时单位以没有能力为理由拒绝本人，当时没有经验不知道这些，单位没有与本人沟通可以换部门的，出来了咨询其他人才知道当时可以换部门的，现在又找不到工作，时间过的有点久了，咋个处理哦

精致生活 发表于 2022-7-7 22:25:21

说白了就是单位不想再用人，或者有比你更适合那个工作的人。不是你觉得该给你续签就续签……

BabyWB 发表于 2022-7-7 19:32:44

最多就是你被解雇的时候按工作年限每一年补一个月工资给你，其他就没啥了。劳动合同是基于双方意愿，不是你单方想继续就一定可以继续的，你说的换岗位问题，上面有位回复你了，那要基于在合同期内你不适合本岗可以调岗，再不适合也是走人。

闷墩儿 发表于 2022-7-7 19:19:22

到期了不签就说明劳动关系结束了撒。

独孤浪子 发表于 2022-7-8 06:02:32

星星妈 发表于 2022-7-8 00:07:20

重新找

9527007 发表于 2022-7-7 22:58:53

合同到期，合理合法合规！你没有理由闹

陌上有桐 发表于 2022-7-7 22:39:06

不好整

。。。。。？ 发表于 2022-7-7 22:23:05

哪个事业单位安

吴彦祖 发表于 2022-7-7 20:31:48

合同到期无理由不续签一年补一个月工资.之前遇到过.

嘿是伍伍吖 发表于 2022-7-7 20:23:53

)*

小尾巴 发表于 2022-7-7 18:43:56

合同工，换部门那也是在合同期内，还要过了实习期，如果到期，人家叫解聘，或者没过实习期，也是，你只有从新找工作

小尾巴 发表于 2022-7-7 18:45:14

我自己的看法，如果是到期没续签，你在上班，可以要求续签，不是就算了

MH与世无争 发表于 2022-7-7 19:07:19

去年

福临门 发表于 2022-7-7 19:12:34

你已被解雇了

老伯爵 发表于 2022-7-7 19:44:28

合同到期不续签合理合法。

老伯爵 发表于 2022-7-7 19:45:36

BabyWB 发表于 2022-7-7 19:32
最多就是你被解雇的时候按工作年限每一年补一个月工资给你，其他就没啥了。劳动合同是基于双方意愿，不是你 ...

这个肯定没有任何补偿，你没看到说的是合同到期了没续签么？不属于合同期里解聘
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