桃子西 发表于 2021-12-2 08:57:31

用人单位解除或者终止劳动合同，应当承担什么法律责任？

单位职工社保缴满15年后就不用再缴了？单位解除或终止劳动合同不付经济补偿怎么办？

“单位职工社会保险费缴满15年后，就可以不用再缴纳了？”

解答：并非如此。无论是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与员工共同缴纳社保费。

“用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，应当承担什么法律责任？”

解答：根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

信息来源|人力资源和社会保障部

他从前写诗 发表于 2021-12-2 08:59:30

现在还是有很多产生雇佣关系没有买社保的

精致生活 发表于 2021-12-2 09:14:10

如果是工作人员犯了错误而终止劳动合同，也要补偿吗？

南椁 发表于 2021-12-2 09:00:16

有好多人不懂这个

不期而遇你 发表于 2021-12-2 08:59:02

很多人都没有维护自己合法权益的

旧屋 发表于 2021-12-2 08:58:27

又长知识了

荒芜 发表于 2021-12-2 08:58:15

也就是满了15年还在上班就要继续交吗？

随风逐叶 发表于 2021-12-2 10:29:06

别说买社保了，洪雅这地方没签劳动合同的都一大堆

蝎子莱莱 发表于 2021-12-2 11:35:41


不是我不小心 发表于 2021-12-3 13:22:10

哦
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